Evaluación de candidatos para el Servicio Doméstico:
En la mayoría de las ocasiones, el óptimo rendimiento de una empleada de hogar reside en su proceso de selección. Cuanto mas preciso es el mismo, la involucración y participación en la casa de la candidata será igualmente mayor. Por ello, el proceso de selección de personal es fundamental para ofrecer al mejor candidato para el servicio doméstico.
HOMELIFE BM, cuenta con un amplio conocimiento del mercado doméstico y experiencia en selección dentro de este sector tan concreto.
El compromiso forma parte de nuestros principios.
Buscando una selección de empleada de hogar adecuada a las necesidades de cada cliente.
Requisitos:
- Permiso de trabajo en vigor NIE ó DNI
- Referencias laborales como empleadas de hogar.
Proceso de selección:
- Entrevista, para evaluar la idoneidad profesional del candidato y así poder catalogar su perfil.
- Comprobación de referencias, es imprescindible que el candidato las aporte sobre sus anteriores trabajos con nombre y números de teléfono, y así obtener mayor información sobre los trabajos realizados y a su vez HOMELIFE BM poder valorar su perfil.
- Aptitudes para el cuidado de mayores, menores o personas dependientes.
- Motivos por los que prefieren trabajar como:
- Interna
- Externa
- Cuidado de Mayores
- Canguros
Cumplimos con la normativa de protección de datos, y contamos con la autorización por escrito de las candidatas para poder ofrecer sus datos personales y fotografía a los posibles empleadores.